Le règlement


 

 

 

Article 1

 

Le présent règlement de concours fixe les conditions générales de participation applicables au concours du « Prix de l’Employeur Liégeois UCM 2016 », organisé par le Secrétariat Social de l’UCM Liège sur son site internet http://www.employeurucm2016.be/

 

Article 2

 

On entend par le Secrétariat Social de l’UCM Liège, le Secrétariat Social des Classes Moyennes de la Province de Liège asbl dont le siège social est situé à 4000 Liège, Boulevard d’Avroy 44, connu sous le numéro d’entreprise BE405.842.852, représenté par Madame Joëlle PIRLET en sa qualité de Directrice Générale et Administrateur Délégué.

 

Article 3

 

Par son adhésion au concours, le participant accepte le règlement et toute décision éventuelle des organisateurs afférente au concours. En cas de contestation, leurs décisions sont applicables sans possibilité de recours.

 

Article 4 : Fonctionnement

 

Le présent concours est accessible à toute personne physique ou morale exerçant ses activités professionnelles en Province de Liège.

 

La participation au concours s’exerce par le biais du site http://www.employeurucm2016.be

 

Le concours du « Prix de l’Employeur Liégeois UCM 2016 » comprend les sept catégories suivantes :

 

 Prix de l’exportation

 

 Prix du rayonnement local

 

 Prix de l’engagement

 

 Prix économique

 

 Prix de l’innovation technologique

 

 Prix de la créativité artistique

 

 Prix ouvert.

 

Chacune des catégories est décrite sur le site internet, dans la page « Les Prix ».

 

Par catégorie, chaque prix peut être remis à chacune des entreprises suivantes :

 

  • ASBL
  • TPE
  • PME
  • Grande entreprise

L’appel aux candidatures sera ouvert début mai 2016.

 

 

Pour s’inscrire au concours, le participant remplit en ligne un formulaire de demande de candidature, disponible sur le site internet http://www.employeurucm2016.be/ dans la page « Candidature ».

 

Le participant peut s’inscrire dans une ou plusieurs catégories.

 

Dès le formulaire de candidature rempli, les organisateurs prendront contact avec le participant afin de réaliser avec lui un petit reportage décrivant ses activités et mettant en exergue les raisons pour lesquelles il s’est inscrit dans une catégorie de prix particulière. Les organisateurs mettront cette description en ligne sur le site internet.

 

Le 30 septembre 2016, les organisateurs clôturent l’appel aux candidatures. Après cette date, il n’est plus possible à un participant de s’inscrire au concours.

 

Article 5 : Votes

 

Du 1er octobre 2016 au 31 octobre 2016, les votes en ligne sont ouverts au public via le site internet http://www.employeurucm2016.be/.

 

 

Chaque visiteur sur le site a la possibilité de consulter dans chacune des catégories de prix les descriptions des candidats déclarés et de voter en ligne pour le candidat de son choix.

 

Le total des votes du public sera pondéré à 55% dans le résultat final du concours.

 

Un Jury est composé de membres disposant chacun d’une expertise par rapport à chacune des catégories du concours.

 

La composition du Jury est visible sur le site internet, dans la page « Le Jury ».

 

Le Secrétariat Social de l’UCM Liège se réserve le droit d’en modifier la composition fixée au lancement du concours, en cas d’indisponibilité d’un des membres.

 

Le total des votes du Jury sera pondéré à 45% dans le résultat final du concours.

 

Le Jury délibérera le jour de la soirée de clôture du concours où les prix seront remis.

 

Cette soirée de clôture sera organisée le 23 novembre 2016 au Crowne Plazza de Liège, date à laquelle le Secrétariat Social de l’UCM Liège fêtera par la même occasion ses 70 ans d’existence.

 

Les organisateurs communiqueront plus d'informations sous différentes formes (site internet http://www.employeurucm2016.be/., mailing, etc).

 

Après délibération du Jury, les votes seront comptabilisés, en respectant les pondérations reprises ci-dessus.

 

En cas d’ex-aequo dans une catégorie pour une même catégorie d’entreprise, le Jury choisira le gagnant.

 

En aucun cas le hasard n’interviendra dans le choix des gagnants.

 

La liste des gagnants ne peut faire l’objet d’aucune contestation.

 

Les gagnants désignés par les votes seront contactés par téléphone par les organisateurs et invités à participer à la soirée de clôture qu’ils organiseront le 23 novembre 2016, soirée au cours de laquelle le prix leur sera officiellement remis.

 

Ce prix est un trophée symbolique, dont la photo est disponible sur le site internet http://www.employeurucm2016.be/ dans la page « Les Prix ».

 

Article 6

 

La participation au concours implique la connaissance et l’acceptation des caractéristiques et des limitations d’internet, notamment en ce qui concerne les risques inhérents à toute connexion et transmission de données via internet, et les risques de contamination par des virus éventuels sur le réseau. La responsabilité du Secrétariat Social de l’UCM ne pourra en aucun cas être engagée pour les dommages directs, indirects, consécutifs ou particuliers résultant de l’utilisation de ce site ou d’autres sites qui y sont liés, plus précisément tout préjudice financier ou commercial, la perte de programmes ou de données dans un système informatique.

 

Article 7

 

Le Secrétariat Social de l’UCM Liège garantit que les données communiquées seront recueillies et traitées honnêtement et légitimement, conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l’égard des traitements de données à caractère personnel.

 

Par l’introduction de données personnelles, le candidat déclare que les données communiquées le concernant sont authentiques et correctes et qu’il reconnait et accepte que les données personnelles communiquées soient recueillies et traitées par le Secrétariat Social de l’UCM Liège dans le cadre du concours du « Prix de l’Employeur Liégeois UCM 2016 ».

 

Conformément à la loi sur la protection de la vie privée, le candidat est en droit de consulter ses données personnelles. Il peut demander gratuitement la rectification ou la suppression de toutes les données qui le concernent et qui, dans le cadre du concours visé, sont incomplètes ou inappropriées. Ce droit peut être exercé par simple demande envoyée à commercial-liege@ucm.be, avec la mention « Prix de l’Employeur Liégeois UCM 2016 ».

 

En dépit de toutes les mesures de précaution prises par le Secrétariat Social de l’UCM Liège dans le cadre de la conception et l’élaboration du site internet et l’organisation du concours, il n’est pas à exclure que certaines informations soient incomplètes, incorrectes ou insuffisantes (notamment en cas d’erreurs typographiques, d’erreurs dans la reproduction, etc). Ces erreurs n’engagent pas le Secrétariat Social de l’UCM Liège et ne pourront pas lui être opposées.

 

Article 8

 

Les présentes conditions du règlement sont régies par le droit belge et seuls les tribunaux de Liège seront compétents pour tout litige éventuel.